法国航空:管理层称赞新公司对其飞行员的好处

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05月

根据本周咨询的内部电子邮件,法国航空公司的管理层赞扬其飞行员通过该公司发起的关于该主题的工会公投的招聘和职业发展。法新社周一6日。

该航空公司希望建立一个全资子公司法航在秋季中期和2018年夏季长途运营。 它将飞行法航志愿者飞行员,招募女招待和管家(PNC)的费用低于法航。

,但法国航空公司的大多数飞行员工会SNPL已经启动了公投。 飞行员们要到2月13日才能说他们是否接受“将一部分活动和法国航空公司的长途和中程车队外包在一个新的结构中”

周五,法国航空公司总干事Franck Terner在给飞行员的消息中说,问题“不幸的是不完整”并没有说明管理层接受的许多“索赔”工会。

他强调,他接受了“单一合同,即根据法航合同保留飞行员的事实,以及法国航空公司的使用和报酬规则”的想法,这不是最初的野心。

“你必须赢得胜利,从增长开始”以及“经过多年的停滞后它将为你带来的所有积极影响,”特纳在这条消息中说道。

在另一项内部沟通中,管理层解释说,该公司将促进职业发展,并将使试点劳动力在2020年达到“约4,050”“今天为3,715”“雇佣约200名飞行员”每年“

作为回报,该公司希望法航的飞行员提高他们的生产力。

“创建新公司的必要努力将在所有司机上分享,”承诺建立“额外激励”的方向说。

在与飞行员谈判的同时,管理层正在与PNC工会就未来公司协议进行艰难的谈判,该协议规定了女招待和管家的实践条件。 她希望五年内每年节省1.5%的费用。

“我们不会接受因不稳定工作的大规模到来所累积的额外努力” (法航将诉诸CDD和候补人员),在一份传单Unsa-PNC中表示,发出警告: “管理层必须减轻其胃口,因为否则就会发生战争!“