在工会的管理下:CFDT因滥用权力而受到谴责

19
05月

司法部已于1月28日星期四取消了于2014年1月对RATP的临时管理,此次内部冲突反对工会领导的两个团队,并判处该工厂“滥用权力”。

在法新社咨询的一项判决中,巴黎上诉法院“取消了两名临时行政人员的任命” ,其中于2014年1月在CFDT国家办公室进行了CFDT-RATP工会。 因此,它取消了他们的行为(召开特别代表大会,选举新的工会办公室......)。

CFDT被判处支付他的工会RATP,由2013年9月当选的总书记和诉讼的起因代表,以及“滥用权力和损害赔偿金的10,000欧元”扩展到工会的法律人格“

由于CFDT-RATP工会内部存在分歧,2013年9月选出了一个新的执行委员会和一名新的秘书长。这些措施受到被罢免的委员会的质疑,导致该联盟将该工会置于临时管理之下。 2013年9月当选的团队面临的挑战是什么。

在其判决中,法院认为“在联邦有权将联邦联盟置于临时管理之下的事实发生时,”CFDT的章程及其现行规则中没有出现该规则。在监护下“

“议事规则”第48条只规定,如果调解失败, “国家办事处应对仲裁进行仲裁” ,根据法院的意见,该冲突意味着“不能将其决策权下放给而且,没有非常准确地定义他们的使命和持续时间“

对于法院而言, “在CFDT单方面由CFDT决定,无需任何司法授权(......)的干涉”在法规中明确规定。 法院得出结论,发电厂因此“超出了其章程及其议事规则的权力”

类似的争议使得CFDT与其在巴黎地区的商业集团SCID相关,该集团自2015年2月以来一直受到监管,并且同时决定解散。

10月,CFDT修订了关于解决冲突的议事规则第48条。